派遣 表側と裏側

労働派遣法が改正されたことにより、派遣スタッフとして労働することが可能なお仕事が増加してきています。しかし、今でも派遣スタッフとして働くことが禁止されている職種というのも存在します。ですから、派遣スタッフとして労働できるお仕事と派遣スタッフとして労働できない仕事、そしてそれに関係してくる事柄について整理して覚えておきましょう。

派遣スタッフとして働くことができない業種には、建設、港湾運送、警備、医療などがあります。けれども、医療の仕事内容によっては、紹介予定派遣でなら派遣スタッフとして労働することが可能とされる仕事もあるようです。これら以外の職種であれば、職種のほとんどで派遣スタッフとして働くことができます。

派遣スタッフを派遣することが可能な職種というのは増えましたが、制限はいろいろとあります。

派遣スタッフとして働くことのできる職種は、専門とされる２６業務の職種とこれら以外の自由化されている業務の2つに大きく分けることができます。専門とされる２６業務とは、ソフトウェア開発業務やアナウンサーなど、政令で決められた26の業務のことです。

専門の２６業務では、派遣スタッフを受け入れる期間というのに制限がありません。ですが、自由化されている業務に派遣される場合には期間があり、原則として１年間、最も長くて３年間まで延長可能となっています。自由化されている業務には、一般事務、販売などの職種があります。

専門の２６業務であっても、それと平行して行う付帯業務が自由化されている業務に該当する場合、付帯業務が全体の10％までなら専門の２６業務とされます。けれども、付帯業務が全体の10％を超えると自由化されている業務として取り扱われてしまい、期間に制限が生じてくるケースもあります。

ですから契約のときに交わした、勤務内容などを確かめることができる書面は、紛失しないように大切に管理しておいてください。